گزارش حاضر به بررسی تأثیر عمیق هوش مصنوعی و اتوماسیون بر بازار کار اروپا میپردازد. اروپا با چالشهای جدی روبهروست: نیروی کار روبهکاهش و پیری جمعیت، کمبود نیروی متخصص و رشد بهرهوری کندتر نسبت به رقبایی چون ایالات متحده. بر اساس این گزارش، حدود ۵۸ درصد از ساعات کاری جاری میتوانند با استفاده از فناوریهای موجود از نظر تئوری خودکار شوند؛ عاملهای هوشمند برای وظایف شناختی و رباتها برای کارهای فیزیکی.
این تحلیل نشان میدهد که حدود ۷۵ درصد از مهارتهایی که کارفرمایان اروپایی اکنون به دنبال آن هستند، در حال تغییر هستند. تقاضا برای مهارتهایی مانند تحلیل کسبوکار، تضمین کیفیت و هوش مصنوعی بهشدت رشد کرده، درحالیکه برخی مهارتهای سنتی کاهش یافتهاند. گزارش تأکید میکند که برخی نقشها کوچکتر، برخی دیگر گسترش یافته یا تغییر شکل خواهند داد و نقشهای جدیدی با محوریت همکاری میان انسان و ماشین پدیدار خواهند شد. در مجموع، این گزارش نه هشداری درباره حذف شغل، بلکه نقشه راهی برای بازتعریف مهارتها و طراحی مجدد فرایندهای کاری در عصر هوش مصنوعی ارائه میدهد.
