Filter by دسته‌ها
آموزش هوش مصنوعی و انواع آن
آموزش‌های پایه‌ای هوش مصنوعی
اصول هوش مصنوعی
پایتون و ابزارهای یادگیری عمیق
کتابخانه‌ های یادگیری عمیق
یادگیری با نظارت
یادگیری بدون نظارت
یادگیری تقویتی
یادگیری عمیق
یادگیری نیمه نظارتی
آموزش‌های پیشرفته هوش مصنوعی
بینایی ماشین
پردازش زبان طبیعی
پردازش گفتار
چالش‌های عملیاتی
داده کاوی و بیگ دیتا
رایانش ابری و HPC
سیستم‌‌های امبدد
علوم شناختی
دیتاست
اخبار
تیتر یک
رسانه‌ها
آموزش پردازش زبان طبیعی
آموزش علوم داده
اینفوگرافیک
پادکست
ویدیو
رویدادها
دوره
کارگاه
وبینار
کاربردهای هوش مصنوعی
کسب‌و‌کار
تحلیل بازارهای هوش مصنوعی
کارآفرینی
هوش مصنوعی در ایران
هوش مصنوعی در جهان
وبینارها، کارگاره‌ها و دوره‌ها
 پیشنهاد وزیر علوم: استفاده از هوش مصنوعی برای مدیریت بهینه اعضای هیئت علمی

پیشنهاد وزیر علوم: استفاده از هوش مصنوعی برای مدیریت بهینه اعضای هیئت علمی

محمدعلی زلفی گل معتقد است امکان استفاده از فناوری هوش مصنوعی برای مدیریت بهینه اعضای هیئت علمی و یاوران علمی فراهم است.

به گزارش هوشیو به نقل از خبرگزاری مهر، وزیر علوم در مراسم تکریم دکتر نیلی، رئیس اسبق دانشگاه تهران و معارفه دکتر مقیمی، سرپرست این دانشگاه، که در تالار علامه امینی دانشگاه برگزار شد، ضمن تشکر از دکتر نیلی، نشستن پای صحبت‌های این عزیزان را به منزله حضور در یک کلاس درس دانست.

او می‌گوید خدا را شکر می‌کند که دانشگاه‌ها در پرورش سرمایه نمادین بسیار موفق بودند و به تیم دکتر نیلی هم خدا قوت و خسته نباشید گفته است.

زلفی گل در تائید عملکرد مثبت دانشگاه‌ها گفت: «هر خانواده ایرانی آرزو دارد که فرزندش در دانشگاه‌های مطرح تحصیل کند، این یعنی فارغ‌التحصیلان ما شایستگی لازم را نشان داده‌اند.»

وی در خصوص لزوم بازنگری در برخی سندهای علمی گفت: «نقشه جامعی داریم، اما تکه‌ها و پازل‌هایی دارد که باید تبیین کنیم. به نقشه فناوری نرم و سخت هم نیاز داریم. نقشه جامع فرهنگی داریم، اما به نقشه تولید ثروت هم نیازمندیم.»

برنامه هفتم توسعه کشور

زلفی گل معتقد است دانشگاه تهران در زمینه مرجعیت علمی، فناوری کارآفرینی، اشتغال‌پذیری و غیره می‌تواند الگو باشد: «دانشگاهیان نباید نسبت به برنامه‌های کشور بی‌تفاوت باشند. خواهشمندم قبل از آنکه برنامه هفتم توسعه کشور تنظیم شود، استادان دانشگاه به ویژه تهران، نقاط ضعف و قوت برنامه توسعه اول تا ششم نقاط را احصا کنند.»

او همچنین گفت: «چرا نباید رصد کنیم که شغل فارغ‌التحصیلان ما چیست و آیا مرتبط هست یا نه؟ ما باید آینده فرزندان را رصد کنیم. چرا نباید بخش اعظم پایان‌نامه‌های ما کاربردی باشند؟ چرا نباید شفافیت را در رای کارها قرار دهیم؟»

ایشان درخصوص استفاده از هوش مصنوعی برای مدیریت بهینه اعضای هیئت علمی هم گفت: «می‌توانیم از هوش مصنوعی برای مدیریت بهینه اعضای هیات علمی و یاوران علمی استفاده کنیم. چرا باید حقوق را برای همه اضافه کنیم؟ یکی تلاش کمتری می‌کند حقوقش باید کمتر باشد. آیا دریافتی کسی که تلاش کمتری می‌کند باید با کسی که بیشتر تلاش می‌کند، برابر باشد؟ در این زمینه ما در حال تدوین نظام سنجش و انگیزش پرسنل هستیم.»

جدیدترین اخبار هوش مصنوعی ایران و جهان را با هوشیو دنبال کنید

میانگین امتیاز / 5. تعداد ارا :

مطالب پیشنهادی مرتبط

اشتراک در
اطلاع از
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
لطفاً برای تکمیل این فرم، جاوا اسکریپت را در مرورگر خود فعال کنید.