گزارش‌های منتشرشده در زمینه هوش مصنوعی

گزارش «ترندهای هوش مصنوعی در کسب‌وکار در ۲۰۲۵» منتشرشده از سوی Google Cloud، تصویری جامع و مبتنی بر داده از نحوه بهره‌برداری کسب‌وکارها از هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۵ را ارائه می‌دهد. این گزارش با بررسی دیدگاه بیش از ۲۵۰۰ مدیر و تصمیم‌گیر ارشد حوزه‌های مختلف؛ روندهای اصلی، چالش‌ها و فرصت‌های نوظهور در پیاده‌سازی فناوری‌های هوش مصنوعی را تحلیل می‌کند. گزارش به نقش فزاینده مدیران فناوری در تصمیم‌گیری‌های راهبردی اشاره می‌کند و تأکید دارد که موفقیت در پیاده‌سازی هوش مصنوعی در یک سازمان، نیازمند همکاری بین تیم‌های فناوری، منابع انسانی و عملیاتی است. در مجموع این گزارش نه‌تنها وضعیت فعلی، بلکه مسیر آینده هوش مصنوعی در فضای کسب‌وکار را ترسیم می‌کند.
نسخه کامل این گزارش در «رسانه تخصصی هوش مصنوعی هوشیو» به زبان فارسی نیز ترجمه شده و در دسترس مخاطبان این حوزه قرار گرفته است.

گزارش «راهنمای عملی هوش مصنوعی مولد برای مدیران عامل» (CEO’s Guide to Generative AI) منتشرشده توسط IBM یکی از راهبردی‌ترین و به‌روز‌ترین منابع برای درک تأثیر هوش مصنوعی مولد بر کسب‌وکارها در سطح مدیریت کلان سازمانی است. این گزارش در ۱۲ بخش، با تمرکز بر نگرش مدیران عامل (CEOها) یک مرور جامع ارائه می‌دهد که چگونه می‌توانند از هوش مصنوعی مولد برای هدایت تحول کسب‌وکار استفاده کنند. این راهنما بر اهمیت تمرکز بر افراد، نه فقط بر فناوری، در استقرار هوش مصنوعی مولد تأکید دارد. همچنین به این نکته اشاره می‌کند که هوش مصنوعی مولد می‌تواند خلاقیت را تقویت کند، وظایف را ساده‌سازی کند و قابلیت‌های انسانی را افزایش دهد.
این راهنما همچنین به احتمال بیش‌برآوردی آمادگی سازمان توسط مدیران عامل اشاره می‌کند و اختلاف نظر بین مدیران عامل و همکارانشان در سطح اجرایی را مورد توجه قرار می‌دهد. سند توصیه می‌کند که مدیران عامل باید مدیریت تغییر، آموزش مجدد و استراتژی ارتباطات واضحی را برای همسو کردن نیروی کار با ابتکارات هوش مصنوعی مولد در اولویت قرار دهند. همچنین به اهمیت نوسازی برنامه‌ها برای بهره‌برداری کامل از مزایای هوش مصنوعی مولد اشاره می‌کند و بیان می‌کند که تنها اقلیتی از سازمان‌ها سیستم‌های خود را کاملاً مدرن کرده‌اند. این راهنما بر نیاز به هوش مصنوعی مسئولانه، ملاحظات اخلاقی و تعادل بین خرید یا ساخت راه‌حل‌های هوش مصنوعی تأکید دارد.

نسخه کامل این گزارش در «رسانه تخصصی هوش مصنوعی هوشیو» به زبان فارسی نیز ترجمه شده و در دسترس مخاطبان این حوزه قرار گرفته است.

گزارش «ظهور هوش مصنوعی عامل‌محور» از Capgemini Research Institute که بر اساس پیمایشی از ۱۵۰۰ مدیر ارشد در ۱۴ کشور تهیه شده، بر رشد چشمگیر هوش مصنوعی عامل‌محور (agentic AI) و چالش‌های موجود در اعتماد و آمادگی سازمانی تمرکز دارد. گزارش به بررسی نسل جدیدی از سیستم‌های هوش مصنوعی می‌پردازد که از توانایی تصمیم‌گیری مستقل، انجام وظایف پیچیده و تعامل چندمرحله‌ای با انسان‌ها برخوردارند. این مدل‌ها فراتر از مدل‌های زبانی سنتی عمل کرده و می‌توانند اهداف را درک کرده، برنامه‌ریزی کنند، ابزارهای خارجی را به کار بگیرند و به صورت پویا خود را با شرایط محیطی سازگار سازند.

گزارش «هوش مصنوعی برای خدمات» که در مارس ۲۰۲۵ توسط دو مجموعه Whitecap و Innovate UK and ESRC (شورای تحقیقات اقتصادی و اجتماعی ESRC) منتشر شد، به بررسی نقش تحول‌آفرین هوش مصنوعی در صنعت خدمات بریتانیا می‌پردازد. این گزارش چگونگی تأثیر هوش مصنوعی بر بهره‌وری، نوآوری و رشد اقتصادی در صنایع خدماتی مانند امور مالی، حقوقی و مشاوره را تحلیل می‌کند و بر ظرفیت گسترده هوش مصنوعی برای ساده‌سازی فرایندها، ارتقای تصمیم‌گیری و ایجاد فرصت‌های جدید در همه جنبه‌های صنعت بزرگ خدمات تأکید دارد.

جهان کار و اشتغال در حال تحول سریع و عمیقی است که تحت‌تأثیر عوامل متعددی از جمله پیشرفت‌های فناوری، تغییرات اقلیمی، تحولات جمعیتی و عدم قطعیت‌های اقتصادی قرار دارد. گزارش آینده مشاغل ۲۰۲۵، منتشرشده توسط مجمع جهانی اقتصاد (World Economic Forum) در ژانویه ۲۰۲۵، به‌عنوان یکی از جامع‌ترین تحلیل‌های بازار کار جهانی، چشم‌اندازی دقیق و داده‌محور از چگونگی تأثیر این روندهای کلان بر مشاغل، مهارت‌ها و استراتژی‌های تحول نیروی کار در بازه زمانی ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ ارائه می‌دهد.

این گزارش که پنجمین نسخه از سری گزارش‌های آینده مشاغل است، باتکیه‌بر داده‌های جمع‌آوری‌شده از بیش از ۱۰۰۰ کارفرمای برجسته جهانی که نماینده بیش از ۱۴ میلیون کارگر در ۲۲ صنعت مختلف هستند، به بررسی فرصت‌ها و چالش‌های پیش روی بازار کار جهانی می‌پردازد. این سند نه‌تنها به‌عنوان یک راهنمای استراتژیک برای کارفرمایان و سیاست‌گذاران عمل می‌کند، بلکه نقشه راهی برای آماده‌سازی نیروی کار برای آینده‌ای پویا و در حال تغییر ارائه می‌دهد.

این راهنما توسط IBM به مدیران عامل (CEOها) یک مرور جامع ارائه می‌دهد که چگونه می‌توانند از هوش مصنوعی مولد برای هدایت تحول کسب‌وکار استفاده کنند. این راهنما بر اهمیت تمرکز بر افراد، نه فقط بر فناوری، در استقرار هوش مصنوعی مولد تأکید دارد. همچنین به این نکته اشاره می‌کند که هوش مصنوعی مولد می‌تواند خلاقیت را تقویت کند، وظایف را ساده‌سازی کند و قابلیت‌های انسانی را افزایش دهد.
این راهنما همچنین به احتمال بیش‌برآوردی آمادگی سازمان توسط مدیران عامل اشاره می‌کند و اختلاف نظر بین مدیران عامل و همکارانشان در سطح اجرایی را مورد توجه قرار می‌دهد. سند توصیه می‌کند که مدیران عامل باید مدیریت تغییر، آموزش مجدد و استراتژی ارتباطات واضحی را برای همسو کردن نیروی کار با ابتکارات هوش مصنوعی مولد در اولویت قرار دهند. همچنین به اهمیت نوسازی برنامه‌ها برای بهره‌برداری کامل از مزایای هوش مصنوعی مولد اشاره می‌کند و بیان می‌کند که تنها اقلیتی از سازمان‌ها سیستم‌های خود را کاملاً مدرن کرده‌اند. این راهنما بر نیاز به هوش مصنوعی مسئولانه، ملاحظات اخلاقی و تعادل بین خرید یا ساخت راه‌حل‌های هوش مصنوعی تأکید دارد.

دولت بریتانیا در ژانویه ۲۰۲۵ گزارشی رسمی و سندی راهبردی تحت عنوان «AI Opportunities Action Plan» (برنامه عملیاتی فرصت‌های هوش مصنوعی) را با هدف بهره‌برداری از پتانسیل‌های هوش مصنوعی (AI) برای تقویت اقتصاد، بهبود خدمات عمومی و ارتقای جایگاه جهانی بریتانیا تدوین و منتشر کرده است. این گزارش با تمرکز بر اصول رونق اقتصادی مشترک و بهبود خدمات عمومی، بر استفاده مسئولانه از هوش مصنوعی تأکید می‌کند و درعین‌حال به مدیریت ریسک‌های مرتبط با آن توجه دارد. بریتانیا باتکیه‌بر سابقه علمی خود و جایگاهش به‌عنوان سومین بازار بزرگ هوش مصنوعی در جهان، قصد دارد با اجرای این برنامه، نقشی فعال در شکل‌دهی آینده هوش مصنوعی ایفا کند.

گزارش «وضعیت فناوری‌های نوظهور هوش مصنوعی ۲۰۲۵» که از سوی AIM Research منتشر شده، تصویری جامع از تحولات شتاب گیرنده در عرصه هوش مصنوعی را ارائه می‌دهد. این گزارش در مقطعی کلیدی از دگرگونی‌های فناورانه و تحول سازمانی، به بررسی نقش کلیدی هوش مصنوعی در نوآوری‌های تجاری و سازمانی می‌پردازد. در سال ۲۰۲۵، فناوری‌های هوش مصنوعی دیگر مفاهیمی آزمایشی نیستند؛ بلکه به راهکارهایی حیاتی برای بهبود عملکرد، رقابت‌پذیری و ارزش‌آفرینی در سازمان‌ها تبدیل شده‌اند.

تقاضا برای مهارت‌های هوش مصنوعی مولد (GenAI) در یک سال گذشته به طور چشمگیری افزایش یافته و به ویژه در کشورهایی مانند کلمبیا، هند و مکزیک شاهد رشد سریع بوده‌ایم. در این دوره، بیش از 400 دوره آموزشی جدید در Coursera در زمینه هوش مصنوعی مولد راه‌اندازی شده است. همچنین، 73٪ از کارفرمایان از GenAI استفاده می‌کنند و 62٪ معتقدند که متقاضیان باید آشنایی حداقلی با این حوزه داشته باشند. از سوی دیگر، مهارت‌های AI مانند بینایی کامپیوتری، پایتورچ و یادگیری ماشین نیز شاهد رشد سریع بوده و پیش‌بینی می‌شود که نقش‌های متخصص AI و ML در چهار سال آینده 40٪ رشد کنند.

همچنین، مهارت‌های مرتبط با اخلاق داده، مدیریت ریسک و امنیت سایبری به عنوان یکی از سریع‌ترین مهارت‌های در حال رشد شناخته شده‌اند. با توجه به افزایش حملات سایبری و اهمیت حفاظت از داده‌ها، تقاضا برای این مهارت‌ها در حال افزایش است. از طرفی، مهارت‌های مرتبط با منابع انسانی و فناوری‌های پایدار نیز در میان دانشجویان به سرعت در حال رشد هستند. این مهارت‌ها برای موفقیت در محیط کار اهمیت زیادی دارند، به ویژه با توجه به نگرانی‌های نسل Z در مورد تغییرات اقلیمی و بحران‌های زیست‌محیطی.

گزارش «ترندهای هوش مصنوعی در کسب‌وکار در ۲۰۲۵» منتشرشده از سوی Google Cloud، تصویری جامع و مبتنی بر داده از نحوه بهره‌برداری کسب‌وکارها از هوش مصنوعی در سال ۲۰۲۵ را ارائه می‌دهد. این گزارش با بررسی دیدگاه بیش از ۲۵۰۰ مدیر و تصمیم‌گیر ارشد حوزه‌های مختلف؛ روندهای اصلی، چالش‌ها و فرصت‌های نوظهور در پیاده‌سازی فناوری‌های هوش مصنوعی را تحلیل می‌کند.