این راهنما توسط IBM به مدیران عامل (CEOها) یک مرور جامع ارائه می‌دهد که چگونه می‌توانند از هوش مصنوعی مولد برای هدایت تحول کسب‌وکار استفاده کنند. این راهنما بر اهمیت تمرکز بر افراد، نه فقط بر فناوری، در استقرار هوش مصنوعی مولد تأکید دارد. همچنین به این نکته اشاره می‌کند که هوش مصنوعی مولد می‌تواند خلاقیت را تقویت کند، وظایف را ساده‌سازی کند و قابلیت‌های انسانی را افزایش دهد.
این راهنما همچنین به احتمال بیش‌برآوردی آمادگی سازمان توسط مدیران عامل اشاره می‌کند و اختلاف نظر بین مدیران عامل و همکارانشان در سطح اجرایی را مورد توجه قرار می‌دهد. سند توصیه می‌کند که مدیران عامل باید مدیریت تغییر، آموزش مجدد و استراتژی ارتباطات واضحی را برای همسو کردن نیروی کار با ابتکارات هوش مصنوعی مولد در اولویت قرار دهند. همچنین به اهمیت نوسازی برنامه‌ها برای بهره‌برداری کامل از مزایای هوش مصنوعی مولد اشاره می‌کند و بیان می‌کند که تنها اقلیتی از سازمان‌ها سیستم‌های خود را کاملاً مدرن کرده‌اند. این راهنما بر نیاز به هوش مصنوعی مسئولانه، ملاحظات اخلاقی و تعادل بین خرید یا ساخت راه‌حل‌های هوش مصنوعی تأکید دارد.

گزارش سالانه ۱۴۰۲ دیتاک به بررسی رفتار کاربران ایرانی در شبکه‌های اجتماعی می‌پردازد. از سوی دیگر دستاوردها، عملکرد و تحلیل‌های شرکت دیتاک در زمینه‌های داده‌کاوی، تحلیل کلان داده‌ها، و خدمات هوش مصنوعی را به نمایش می‌گذارد.
این گزارش شامل آمارهایی در زمینه پردازش و تحلیل داده، میزان رشد و توسعه فناوری‌های داده‌محور و هوش مصنوعی است. در این گزارش برندهای ایرانی و محتواهای منتشرشده در شبکه‌های اجتماعی و همچنین مصرف رسانه‌ای ایرانیان مورد توجه قرار گرفته است.

این گزارش از Deloitte به بررسی نظرات 2835 نفر از رهبران کسب‌وکار و فناوری که در پذیرش هوش مصنوعی مولد در سازمان‌هایشان نقش دارند، می‌پردازد. یافته‌های کلیدی نشان‌دهنده هیجان عمومی نسبت به پتانسیل هوش مصنوعی مولد برای تحول کسب‌وکارها در سه سال آینده است؛ به‌طوری که 62 درصد از پاسخ‌دهندگان هیجان خود را ابراز کرده‌اند و 79 درصد انتظار دارند در این بازه زمانی تحولات قابل توجهی رخ دهد.
با این حال، این اشتیاق با عدم قطعیت‌هایی درباره پیامدهای اجتماعی گسترده‌تر و نیاز به سرمایه‌گذاری بیشتر در زمینه استعداد، حاکمیت و همکاری جهانی کاهش می‌یابد. این گزارش تأکید می‌کند که در حالی که بسیاری از سازمان‌ها به مهارت‌های خود در زمینه هوش مصنوعی مولد اعتماد دارند، از فشارها و ریسک‌های مرتبط با آن نیز آگاه هستند. تمرکز کنونی بیشتر بر بهبود بهره‌وری، کارآیی و کاهش هزینه‌ها است تا نوآوری و رشد. بیشتر سازمان‌ها به راه‌حل‌های آماده هوش مصنوعی مولد متکی هستند و بسیاری هنوز از نظر استعداد، حاکمیت و مدیریت ریسک به‌طور کامل آماده نیستند. این گزارش خواستار مقررات بیشتر و همکاری جهانی برای اطمینان از استقرار مسئولانه هوش مصنوعی مولد است.