گزارش حاضر از سوی مؤسسه Gallup، تصویری جامع از وضعیت نیروی کار، مشارکت کارکنان، رفاه شغلی و نگرش افراد به محیط کار در سراسر جهان ارائه میکند. این گزارش بر پایه دادههای سال ۲۰۲۵ و یکی از گستردهترین مطالعات مستمر درباره تجربه کارکنان در جهان تهیه شده و روندهای بیش از ۱۴۰ کشور و منطقه را بررسی میکند. یکی از مهمترین یافتههای گزارش، کاهش مشارکت کارکنان در سطح جهانی برای دومین سال متوالی است. در سال ۲۰۲۵ تنها ۲۰ درصد کارکنان جهان درگیر و مشتاق کار خود بودهاند؛ رقمی که پایینترین سطح از سال ۲۰۲۰ محسوب میشود. گالوپ برآورد میکند این کاهش مشارکت، سالانه حدود ۱۰ تریلیون دلار از بهرهوری اقتصاد جهان را از بین میبرد.
گزارش همچنین نقش مدیران را در این روند برجسته میکند؛ کاهش مشارکت مدیران سهم قابلتوجهی در افت کلی داشته است. در کنار آن، وضعیت رفاه کارکنان، استرس، خشم، غم و تنهایی، نگرش به بازار کار و تفاوت تجربه گروههای مختلف شغلی و منطقهای بررسی شده است. با وجود افت مشارکت، شاخص «شکوفایی» کارکنان در سال ۲۰۲۵ اندکی بهبود یافته و به ۳۴ درصد رسیده است. این گزارش در مجموع نشان میدهد که آینده محیط کار صرفاً به بهرهوری وابسته نیست؛ بلکه کیفیت مدیریت، مشارکت کارکنان و رفاه نیروی انسانی نیز از عوامل تعیینکننده عملکرد سازمانها و اقتصاد جهانی هستند.
