بازسازی تیم رهبری OpenAI؛ تمرکز جدید بر تحقیقات و محصولات
نگار علی- ۶ فروردین ۱۴۰۴
در یک تغییر سازمانی مهم که روز دوشنبه اعلام شد، OpenAI مسئولیت‌های برد لایتکپ، مدیر عملیات خود را گسترش داده و سم آلتمن، مدیرعامل، تمرکز خود را بیشتر بر جهت‌دهی فنی شرکت معطوف کرده است. این خبر اولین بار توسط بلومبرگ گزارش شد.
تغییرات کلیدی در تیم رهبری:
«برد لایتکپ» علاوه بر مسئولیت‌های فعلی، مدیریت عملیات روزمره، توسعه بین‌المللی و همکاری‌های استراتژیک با شرکت‌هایی مانند مایکروسافت و اپل را بر عهده می‌گیرد.
«مارک چن» به سمت مدیر ارشد تحقیقات ارتقا یافت (پیش از این معاون ارشد تحقیقات بود).
«جولیا ویلاگرا» نیز به عنوان مدیر ارشد منابع انسانی منصوب شد (پیشتر معاون این بخش بود.)
تمرکز جدید سم آلتمن:
بر اساس اعلام OpenAI، این تغییرات به آلتمن اجازه می‌دهد تا زمان بیشتری را به هدایت تحقیقات و توسعه محصولات اختصاص دهد. شرکت تأکید کرد که پس از خروج «میرا موراتی»، مدیر ارشد فناوری سابق در سپتامبر، جایگزینی برای این موقعیت در نظر ندارد. موراتی اخیراً یک استارتاپ هوش مصنوعی راه‌اندازی کرده است.
خروج‌های اخیر و تأثیر آن‌ها:
این بازسازی در شرایطی انجام می‌شود که OpenAI شاهد خروج چند مدیر کلیدی دیگر نیز بوده است، از جمله:
- باب مک‌گرو، مدیر ارشد تحقیقات سابق
- بارت زوف، معاون آموزش پسااستقرار
آلتمن در واکنش به این خروج‌های ناگهانی گفته بود: «طبیعی نیست، اما ما یک شرکت معمولی نیستیم» و این تغییرات را «بخشی طبیعی از رشد شرکت‌ها» توصیف کرد.
تحول بزرگ در ساختار
این تغییرات در ادامه تحولات اخیر OpenAI صورت می‌گیرد، از جمله تغییر وضعیت از غیرانتفاعی به انتفاعی که در دسامبر اعلام شد. این تصمیم با اعتراض ایلان ماسک، یکی از بنیانگذاران شرکت مواجه شد که مدعی است OpenAI اکنون به دنبال حداکثر سود است، نه توسعه هوش مصنوعی «برای منفعت بشریت.»
