گزارش «آیا بانوان از تحولات هوش مصنوعی کنار گذاشته شده‌اند؟» که در اکتبر ۲۰۲۶ از سوی مرکز شورنستاین در مدرسه کندی دانشگاه هاروارد منتشر شده است با بررسی داده‌های نظرسنجی، رفتار کاربران در فضای آنلاین و پوشش رسانه‌ای، ابعاد مختلف شکاف جنسیتی در زیست‌بوم هوش مصنوعی را تحلیل می‌کند. این پژوهش با اتکا به نظرسنجی از بیش از ۵۴۰۰ بزرگسال آمریکایی و تحلیل بیش از ۷۸ هزار مقاله خبری درباره هوش مصنوعی، نشان می‌دهد نابرابری جنسیتی فراتر از حضور زنان در مشاغل فنی و مدیریتی این صنعت است.
بر اساس یافته‌های گزارش، ۲۹ درصد زنان در مقایسه با ۲۲ درصد مردان هرگز از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده نکرده‌اند. همچنین، زنان شاغل کمتر به آموزش، راهنمایی حرفه‌ای و حمایت سازمانی برای استفاده از این فناوری دسترسی دارند. در حوزه رسانه نیز مردان ۱۴٫۶ برابر بیشتر از زنان در تیترهای خبری مرتبط با هوش مصنوعی نام برده شده‌اند و ۴٫۳ برابر بیشتر به‌عنوان متخصص مورد استناد قرار گرفته‌اند.
این گزارش علاوه بر بررسی تفاوت‌های جنسیتی در میزان استفاده، اعتماد و آگاهی درباره هوش مصنوعی، به بازنمایی زنان در توسعه فناوری و محتوای تولیدشده با هوش مصنوعی می‌پردازد. یافته‌های آن برای مدیران سازمان‌ها، سیاست‌گذاران، توسعه‌دهندگان و فعالان رسانه‌ای اهمیت دارد؛ زیرا نشان می‌دهد تحقق مشارکت برابر در عصر هوش مصنوعی، به دسترسی عادلانه به آموزش، فرصت‌های استفاده و امکان اثرگذاری بر توسعه این فناوری نیز وابسته است.
