بنیان‌گذاران سابق «کریم» با ۱۲ میلیون دلار و هوش مصنوعی به جنگ اوراکل می‌روند

در بازاری که شرکت‌های منطقه خاورمیانه مدت‌هاست با سیستم‌های سازمانی پراکنده، ابزارهای انطباق قدیمی و نرم‌افزارهای منابع انسانی که با بخش مالی ارتباطی ندارند دست‌وپنجه نرم می‌کنند، یک استارتاپ نوپا در دبی در حال ساخت یک جایگزین یکپارچه با محوریت هوش مصنوعی است.

استارتاپ «Cercli» که توسط عکید اعظمی و دیوید رچه، از مدیران سابق شرکت‌های شناخته‌شده «کریم» و «کیتوپی» راه‌اندازی شده، اعلام کرد که موفق به جذب ۱۲ میلیون دلار سرمایه در راند Series A به رهبری شرکت اروپایی Picus Capital شده است. این اولین سرمایه‌گذاری این شرکت معتبر اروپایی در منطقه خاورمیانه محسوب می‌شود.

تفاوت کلیدی: «ذاتاً مبتنی بر هوش مصنوعی»

در حالی که بازار نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HR-tech) با حضور رقبای قدرتمندی مانند Deel، Remote و غول‌های قدیمی‌تری چون SAP و Oracle بسیار شلوغ به نظر می‌رسد، مدیرعامل Cercli معتقد است که رویکرد «AI-Native» (ذاتاً مبتنی بر هوش مصنوعی) مزیت رقابتی اصلی آن‌هاست.

عکید اعظمی در مصاحبه با تک‌کرانچ گفت: «سیستم‌های قدیمی ۲۰ سال گذشته مانند SAP و Oracle برای دوران رایانش ابری ساخته شده بودند. ما اکنون وارد دنیای ذاتاً مبتنی بر هوش مصنوعی می‌شویم. ما نمی‌خواستیم فقط هوش مصنوعی را (به سیستم قدیمی) اضافه کنیم؛ ما می‌خواستیم کل زیرساخت را برای نحوه همکاری انسان‌ها و ایجنت‌های هوشمند بازآفرینی کنیم.»

بر اساس این گزارش، Cercli طی سه ماه گذشته کل موتور پردازش حقوق و دستمزد خود را بازنویسی کرده تا با ایجنت‌های هوش مصنوعی سازگار باشد و بتواند به سرعت در کشورهای مختلف مقیاس‌پذیر شود. ماژول استخدام این شرکت نیز اکنون می‌تواند لیست نامزدها را استخراج کند، از پایگاه داده داخلی جستجو کند و منطق تناسب استخدام را بررسی نماید.

رشد انفجاری و آینده بازار

این استراتژی نتیجه‌بخش بوده است. Cercli اعلام کرده که درآمد خود را در سال گذشته بیش از ۱۰ برابر افزایش داده و اکنون سالانه بیش از ۱۰۰ میلیون دلار حقوق و دستمزه را برای شرکت‌ها در ۵۰ کشور پردازش می‌کند. نکته جالب‌تر اینکه، این تیم تنها ۱۴ نفر عضو دارد که به گفته مدیرعامل، به لطف استفاده از ایجنت‌های هوش مصنوعی سفارشی‌سازی شده برای مدیریت امور مالی و حسابداری داخلی خود شرکت، موفق به مدیریت این رشد سریع شده‌اند.

این استارتاپ دوساله ادعا می‌کند که به دلیل معماری مبتنی بر هوش مصنوعی، می‌تواند مشتریان جدید را تنها در دو تا سه روز راه‌اندازی کند، در حالی که این فرآیند برای سیستم‌های سنتی ممکن است ماه‌ها طول بکشد.

Cercli که از فارغ‌التحصیلان شتاب‌دهنده معتبر Y Combinator است، قصد دارد از این سرمایه جدید برای ساخت محصولات AI-Native بیشتر و تصاحب سهم بزرگ‌تری از بازار ۵.۸ میلیارد دلاری نرم‌افزارهای HR در خاورمیانه و شمال آفریقا استفاده کند.