چالش سازمانی
هوش مصنوعی بدون هوش جمعی شکست می‌خورد
سید محمدجواد فیاض
- ۲۵ شهریور ۱۴۰۵
مشهد - به گزارش هوشیو، «سید حسن هاشمی»، هم‌بنیان‌گذار و رئیس هیئت‌مدیره هلدینگ گرین‌وب، در اولین همایش هوش مصنوعی صنعتی در دانشگاه فردوسی مشهد با تبیین زیرساخت‌های انسانی و تکنولوژیک موردنیاز صنایع، از نحوه جذب نیرو و مدیریت دانش در سازمان‌ها انتقاد کرد.
هاشمی با انتقاد از نحوه مواجهه کشور با فناوری‌های نوین، واردات تکنولوژی پیش از فرهنگ‌سازی را یک آفت بزرگ در سازمانهای ایرانی دانست. هاشمی با طرح مفهوم «هوش جمعی» اظهار داشت: «بزرگ‌ترین آسیب در برخی سازمانهای خصولتی و حتی دانشگاه‌های ما این است که خط‌کش انتخاب افراد تک‌بعدی است. وقتی ۱۰ نخبه دانشگاهی با یک الگوریتم فکری مشابه را دور یک میز می‌نشانید، هوش جمعی شکل نمی‌گیرد. تحول واقعی زمانی رخ می‌دهد که تنوع فکری وجود داشته باشد؛ باید نخبه دانشگاهی، نیروی باتجربه میدانی، زن و مرد با دیدگاه‌های متنوع کنار هم قرار گیرند تا زیرساخت فکری هوش مصنوعی درست چیده شود.»
وی در ادامه چالش‌های تورمی و زیرساختی کشور را متذکر شد و گفت: «پروژه‌ای که سال گذشته می‌خواستیم آغاز کنیم با دلار ۵۰ هزارتومانی قابل‌اجرا بود، اما امروز با جهش‌های قیمتی عجیب، تأمین کارت‌های گرافیک ۵۰ هزاردلاری بسیار دشوار شده است. بااین‌حال، مشکل اصلی ما سخت‌افزار نیست، بلکه مدیریت دانش و توانایی چیدن درست این اجزا در کنار یکدیگر است»
رئیس هیئت‌مدیره گرین‌وب راهکار فعلی صنایع را اتخاذ «مدل همکاری هیبریدی» عنوان کرد و افزود: «هیچ سازمانی نمی‌تواند تمام تیم داده را به‌صورت مستقل درون خود داشته باشد. باید یک هسته مرکزی در داخل داشت و از ظرفیت شرکت‌های تخصصی ثالث استفاده کرد.» وی همچنین به مدیران توصیه کرد به‌جای اجرای ناگهانی پروژه‌های بزرگ و پرریسک، هسته‌های کوچک و موفقی از فناوری ایجاد کنند تا پذیرش آن در بدنه سنتی سازمان تسهیل شود.
در هوشیو بخوانید:
مدیران موفق چگونه هوش مصنوعی را در بهره‌وری عملیاتی به کار می‌گیرند؟
سه‌شنبه ۲۴ شهریورماه ۱۴۰۵، اولین «همایش هوش مصنوعی صنعتی: مدیران موفق چگونه هوش مصنوعی را در بهره‌وری عملیاتی به کار می‌گیرند؟» به میزبانی دانشکده مهندسی دانشگاه فردوسی مشهد با محوریت بررسی راهکارهای بهره‌وری عملیاتی برگزار شد.
