گزارش حاضر به یکی از مهم‌ترین موانع گسترش هوش مصنوعی در سازمان‌ها می‌پردازد؛ آمادگی داده‌ها. از نگاه مک‌کنزی، بسیاری از سازمان‌ها پس از اجرای پروژه‌های آزمایشی  هوش مصنوعی، در مرحله مقیاس‌دهی با محدودیت‌های داده مواجه می‌شوند؛ به‌طوری که تنها ۷ درصد شرکت‌ها توانسته‌اند هوش مصنوعی را در سراسر سازمان به طور کامل مقیاس‌پذیر کنند. گزارش تأکید می‌کند که مسئله فقط کیفیت یا دیجیتالی‌کردن داده‌های بدون

گزارش حاضر از مک‌کنزی استدلال می‌کند که هوش مصنوعی دیگر صرفاً ابزاری برای افزایش بهره‌وری کارکنان نیست؛ بلکه به‌تدریج به یک نیروی کار مستقل تبدیل می‌شود. پیشرفت مدل‌های استدلالی، عامل‌های هوشمند و هوش مصنوعی فیزیکی، امکان واگذاری بخش بزرگی از فعالیت‌های شناختی و عملیاتی به سیستم‌های هوشمند را فراهم کرده است. بااین‌حال، مک‌کنزی تأکید می‌کند که صرف به‌کارگیری هوش مصنوعی در فرایندهای موجود، ارزش اقتصادی

گزارش حاضر به بررسی تأثیر عمیق هوش مصنوعی و اتوماسیون بر بازار کار اروپا می‌پردازد. اروپا با چالش‌های جدی روبه‌روست: نیروی کار روبه‌کاهش و پیری جمعیت، کمبود نیروی متخصص و رشد بهره‌وری کندتر نسبت به رقبایی چون ایالات متحده. بر اساس این گزارش، حدود ۵۸ درصد از ساعات کاری جاری می‌توانند با استفاده از فناوری‌های موجود از نظر تئوری خودکار شوند؛ عامل‌های هوشمند برای وظایف

گزارش «بازاندیشی زیرساخت فناوری با و برای هوش مصنوعی عامل‌محور» مک‌کنزی بررسی می‌کند که گسترش هوش مصنوعی عامل‌محور چگونه در حال تغییر بنیادین زیرساخت فناوری اطلاعات و شیوه اداره عملیات سازمان‌هاست. از نگاه مک‌کنزی، زیرساخت IT دیگر صرفاً یک لایه پشتیبان یا کنترلی نیست؛ بلکه به ستون فقرات سازمانی تبدیل می‌شود که در آن مجموعه‌ای از عامل‌های هوش مصنوعی، ابزارها و سیستم‌های سازمانی را برای

در طول یک سال گذشته، هوش مصنوعی حاکمیتی از یک مفهوم سیاست‌گذاری به اولویتی استراتژیک تبدیل شده است. دولت‌های بسیاری در حال سرمایه‌گذاری گسترده بر زیرساخت‌های داخلی محاسباتی و مراکز داده هستند و تنظیم‌گران قوانین سخت‌گیرانه‌تری درباره کنترل داده وضع می‌کنند. مک‌کنزی در یک نظرسنجی جهانی از ۳۰۰ مدیر اجرایی، سرمایه‌گذار و مقام دولتی نشان می‌دهد که ۷۱ درصد از آن‌ها هوش مصنوعی حاکمیتی را

گزارش حاضر از مک‌کنزی بر پایه یک پیمایش گسترده میان بیش از ۱۰ هزار مدیر ارشد در ۱۵ کشور و ۱۶ صنعت در ۹ فصل تهیه شده و هدف آن ترسیم تصویری از وضعیت فعلی و آینده سازمان‌ها در شرایط تحول‌آفرین اقتصاد و فناوری است. این گزارش تأکید می‌کند که سازمان‌ها در نقطه‌ای از تغییرات ساختاری عمیق قرار دارند که توسط سه نیروی کلان هدایت

گزارش حاضر تصویری از تغییر نقش فناوری در سازمان‌ها ارائه می‌دهد؛ تغییری که در آن فناوری دیگر صرفاً ابزاری برای کاهش هزینه و بهبود کارایی نیست، بلکه به یکی از موتورهای اصلی رشد و خلق ارزش تبدیل شده است. این گزارش بر پایه نظرسنجی مک‌کنزی از ۶۳۲ مدیر ارشد فناوری و کسب‌وکار در ۶۹ کشور و ۲۴ صنعت تهیه شده و تفاوت میان شرکت‌های پیشرو

گزارش «وضعیت هوش مصنوعی: بازآفرینی سازمانی برای ارزش‌آفرینی» منتشرشده توسط مک‌کنزی به بررسی روندهای کنونی و تأثیرات هوش مصنوعی بر سازمان‌ها می‌پردازد. این گزارش که با همکاری کوانتوم‌بلک (QuantumBlack)، بازوی هوش مصنوعی مک‌کنزی تهیه شده، بر اساس نظرسنجی جهانی مک‌کنزی از روندهای هوش مصنوعی، به تحلیل چگونگی خلق ارزش واقعی از طریق هوش مصنوعی مولد در سطح سازمانی پرداخته است. این گزارش نشان می‌دهد که

گزارش «خلق یک مرز فناوری دفاعی نوین» که توسط مؤسسه مکنزی منتشر شده، به بررسی تحولاتی می‌پردازد که آینده امنیت ملی و صنعت دفاع را طی یک دهه آینده شکل خواهند داد. این گزارش ۱۷ فناوری تحول‌آفرین از جمله هوش مصنوعی، ارتباطات پیشرفته، سنسورها و مواد نوین را شناسایی می‌کند که می‌توانند برتری عملیاتی کشورها را در میدان‌های نبرد آینده تعیین کنند. مکنزی سه مرحله

گزارش «فراعاملیت در محل کار: توانمندسازی افراد برای بهره‌برداری کامل از پتانسیل هوش مصنوعی» از مک‌کنزی، به بررسی نقش تحول‌آفرین هوش مصنوعی در محیط کار می‌پردازد. این گزارش به این پرسش پاسخ می‌دهد که چگونه شرکت‌ها می‌توانند از هوش مصنوعی برای تقویت خلاقیت و بهره‌وری کارکنان استفاده کنند. تحقیقات مک‌کنزی نشان می‌دهد که هوش مصنوعی می‌تواند تا ۴.۴ هزار میلیارد دلار به رشد بهره‌وری جهانی

گزارش «نقطه عطف بعدی هوش مصنوعی مولد: از تجربه کارمندی به تحول سازمانی» منتشرشده توسط مک‌کنزی، به بررسی وضعیت فرهنگ پذیرش هوش مصنوعی مولد در سازمان‌ها می‌پردازد. این گزارش نشان می‌دهد در حالی‌که کارمندان خود را به سرعت با فرهنگ استفاده کاربری از ابزارهای هوش مصنوعی مولد هماهنگ کرده‌اند، اما سازمان‌ها در بهره‌برداری کامل از ظرفیت این فناوری عقب مانده‌اند. گزارش پیشنهاد می‌دهد برای بهره‌مندی

گزارش «هوش مصنوعی مولد در نظام سلامت: روندهای پذیرش و گام‌های بعدی» منتشرشده توسط مک‌کنزی، به بررسی ظرفیت تحول‌آفرین هوش مصنوعی مولد در صنعت بهداشت و درمان می‌پردازد. این گزارش بر اساس نظرسنجی از ۱۰۰ رهبر حوزه سلامت در ایالات متحده در سه‌ماهه اول ۲۰۲۴، نشان می‌دهد که بیش از ۷۰ ٪ سازمان‌های بهداشتی، شامل پرداخت‌کنندگان، ارائه‌دهندگان خدمات و گروه‌های فناوری و خدمات سلامت، در

گزارش «وضعیت هوش مصنوعی در ابتدای ۲۰۲۴: افزایش نرخ پذیرش هوش مصنوعی مولد و آغاز خلق ارزش» نشان‌دهنده رشد چشمگیر پذیرش هوش مصنوعی مولد و تأثیرات ارزش‌آفرین آن است. بر اساس نظرسنجی جهانی مک‌کنزی، بیش از نیمی از شرکت‌کنندگان در نظرسنجی بیان کرده‌اند که سازمان‌ها به طور منظم از هوش مصنوعی مولد در حداقل یک حوزه کاری استفاده می‌کنند که بیانگر رشدی تقریباً دو برابری

گزارش «هوش مصنوعی برای کارکرد اجتماعی: بهبود زندگی و حفاظت از سیاره»، به بررسی ظرفیت هوش مصنوعی در پیشبرد اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) می‌پردازد. این گزارش نشان می‌دهد که با پیشرفت هوش مصنوعی از قابلیت‌های پیش‌بینی صرف به مولدشدن، کاربردهای آن برای کارکردهای اجتماعی از جمله کاهش فقر، بهبود آموزش و حفاظت از محیط‌زیست، به‌طور قابل‌توجهی گسترش یافته است. در مقایسه با سال

گزارش «فراتر از هیاهو: بهره‌برداری از ظرفیت هوش مصنوعی و هوش مصنوعی مولد در فناوری، رسانه و مخابرات» که در فوریه ۲۰۲۴ توسط مک‌کنزی منتشر شده است، به بررسی عمیق فرصت‌ها و چالش‌های پیش روی صنایع فناوری، رسانه و مخابرات در مواجهه با روند پیشرفت تحول‌آفرین هوش مصنوعی مولد می‌پردازد. این گزارش با همکاری تیم تخصصی QuantumBlack، بازوی هوش مصنوعی مک‌کنزی، تهیه شده است و

گزارش «نکاتی از لبه فناوری هوش مصنوعی: مدل‌سازی تأثیر هوش مصنوعی بر اقتصاد جهانی» منتشرشده توسط مک‌کنزی در سپتامبر ۲۰۱۸، به بررسی ظرفیت اقتصادی هوش مصنوعی و چالش‌های مرتبط با آن می‌پردازد. این گزارش با رویکردی جامع، تأثیر هوش مصنوعی بر اقتصاد جهانی را شبیه‌سازی کرده و بر سه محور اصلی تمرکز دارد: این پژوهش به بررسی پنج دسته اصلی هوش مصنوعی از جمله بینایی